民进无锡市委基层组织换届工作总结
时间:2007-11-01 [ 大 中 小 ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
根据中国民主促进会章程第四十一条“基层委员会、总支部委员会和支部委员会每届任期三年”的规定,我会市区除江大基层委员会外都已届满。7月份市委下发了《关于基层组织换届工作的意见》,开始部署城区基层组织换届工作。各基层组织在充分酝酿的基础上,主动与所在辖区中共统战部门或所在单位中共党组织联系、协商并听取意见,遇到问题及时沟通、请示,由会员大会选举产生了新一届基层组织负责人,具体分工也根据大多数会员及有关方面的意见协商确定。至10月初,城区有5个总支及25个基层支部均按期顺利完成了换届工作,并将换届选举结果以书面形式报送市委组织处。经民进无锡市委九届四次常委会议审议,批准了各基层组织换届选举结果。
一、基层组织换届情况介绍
1、新成立了民进滨湖区总支部委员会
根据滨湖区民进基层组织具体情况,将原有辖区的滨湖综合支部、蠡湖联合支部、马山支部合并成立民进滨湖区总支,通过总支大会选举产生了新的总支部领导班子,具体为:总支主任:吴洵如;副主任:潘望洁、沈雯蕾;组织委员:顾萍萍;宣传委员:李孝斌;生活委员:倪军;学习委员:须纪凤。这也是滨湖区成立的第一个民主党派总支。
2、有所调整的支部
原北塘区总支下属有北塘区教育支部(13人)、经济支部(15人)、黄巷支部(18人)、第九中学支部(12人)、社桥中学支部(7人)、山北中学支部(8人)6个支部,共有73名会员,根据实际情况,为便以开展工作,和北塘总支、北塘区委统战部协商后,将原北塘区总支重新整合调整为民进北塘区小教支部、中教支部、综合支部、教育退休一支部、二支部5个支部,并通过总支大会选举产生了新一届领导班子成员,具体为:总支主任:陈德华,副主任:李伟明、钱冬明,组织委员:王唯,宣传委员:王琪峰。
锡山区总支原有教育支部、综合支部两个支部,这次换届新成立了退休支部,三个支部都重新选举产生了新的支部主任,总支领导班子成员没有变化。
3、进行更名的支部
原来的东林中学高中部已更名为第一女子中学,故东林中学支部名称随之更名。胜利门中学现已合并至东林中学初中部,原有的胜利门中学支部更名为东林中学支部。
换届后整个城区基层组织共有1个基层委员会、6个总支、22个单一支部,共有会员752名。通过这次换届,新当选上任的支部主任有14位,新的基层组织结构更加合理,领导班子成员整体素质有所提高,年龄结构更加优化,进一步增强了基层组织活力。
二、通过这次基层组织换届谈几点体会
基层组织作为民主党派组织机构中最小的细胞,也是民主党派所有工作的基础,我们认识到只有把基层组织建设好,才能增强民主党派组织的凝聚力和向心力,提高民主党派整体素质。通过这次换届工作,在我们今后的工作中要着重注意和认真做好以下几个方面:
1、要选好基层领导班子。民主党派基层组织加强自身建设的关键是在于开展好组织生活,基层领导班子是组织生活的组织者,所以好的基层组织必须要有一个团结进取,无私奉献,充满活力和向心力的领导班子。好的基层领导班子需要有奉献精神,要主动关心、热心服务会员,积极反映会员的意见和建议,让会员们能感受到组织的温暖,找到家的感觉,会员自然而然会牵挂组织,积极参加组织生活。市委要将组织生活开展得好作为评选先进基层组织的条件之一,通过表彰先进,激发基层组织的荣誉感,促进基层组织活动的健康开展,增强组织凝聚力。
2、要不断吸收新鲜血液。针对不同的基层组织要定期研究,有计划,主动地做好组织发展工作,从不同角度培养与发展新会员,在发展过程中要克服片面追求发展成员数量,既要注意学历与职务的结构和层次的变化,更要注重发展对象的政治素质与对参加民主党派的正确认识。今后要重点发展主界别以外的30%界别的新会员。做好基层领导班子的新老交替,政治交接工作,选拔、培养一批政治素质较高,有一定代表性,具有较强参政议政和组织能力的中青年骨干成员,逐步充实到基层领导班子中去。
3、要充分发挥我们机关干部的积极作用。市委机关的专职干部每一个人都是一个重要角色,操作具体的会务工作,联络会员之间的感情,传递会内外的信息,对上级精神、方针政策更加了解,对基层组织工作能起到指导与参谋作用,所以,积极发挥这些特殊作用是搞好基层组织工作的一个重要方面。去年市委新的领导班子成立后,继承并重新调整了机关干部联系基层的制度,对每个机关干部都指定了具体的联系基层组织。今后我们要继续尽可能多地抽出时间下到各基层组织参加组织生活,及时宣传政策、了解情况、收集信息。
本篇文章共有1页 当前为第 1 页
责编:民进无锡市委